ENTREVISTA A MÒNICA UTRERA, DIRECTORA DEL PROGRAMA WOMEN EXECUTIVE SPORTS EDUCATION (WESE)
En un món cada cop més centrat en la igualtat de gènere i en l’apoderament de les dones, el Women Executive Sports Education (WESE) es presenta com una plataforma crucial per formar dones líders en l’àmbit de l’esport i l’educació física. Per conèixer més sobre aquest programa innovador, hem entrevistat a la seva directora, Mònica Utrera, que ens ha explicat els objectius, els valors i les impactants històries d’èxit que han sorgit gràcies a WESE.
Què va motivar la creació del programa Women Executive Sports Education?
El programa va néixer amb la intenció de donar resposta a una necessitat real al sector de l’esport: la manca de dones en càrrecs de responsabilitat. Les dones han estat històricament infrarrepresentades en el món de l’esport, especialment en els àmbits de lideratge i gestió. A WESE, volem empoderar a les dones per a què ocupin aquest espai i per a què tinguin les eines necessàries per liderar amb èxit. El nostre objectiu és trencar barreres i crear oportunitats per a les futures líders de l’esport.
Quines són les característiques principals del programa i com es diferencia d’altres iniciatives similars?
El programa WESE es distingeix per la seva metodologia pràctica i personalitzada, basada en la investigació científica. Apliquem aquestes últimes tendències teòriques en casos pràctics reals, a través del mentoratge directe dut a terme per una xarxa de professionals de reconegut prestigi. A més, les nostres participants tenen accés a una xarxa global de dones líders, el que els permet establir relacions clau i col·laboracions que poden ser essencials per al seu desenvolupament professional.
Quines són les principals habilitats que les participants desenvolupen durant el programa?
Les participants desenvolupen un ampli ventall d’habilitats (directives) que les preparen per assumir o consolidar càrrecs de responsabilitat. Això inclou lideratge estratègic, gestió de persones i equips, comunicació efectiva i coaching, entre d’altres. A més, un dels aspectes que destaquem és la capacitat per innovar i per adaptar-se a un món de l’esport en constant evolució, entenent les noves directrius que estan transformant la indústria.
Quins són els reptes que encara queden per superar en el camí cap a la igualtat de gènere en l’esport?
Encara queda molt per fer. Tot i els avenços que hem viscut en els últims anys, la representació femenina en càrrecs de lideratge dins l’esport continua sent molt baixa. A més, les dones han de fer front a reptes addicionals com la falta de visibilitat, la discriminació i les dificultats per equilibrar la vida professional i personal. Des de WESE, ens comprometem a seguir oferint suport i capacitació en forma de mentoria per a que les dones tinguin més opcions per destacar i per trencar aquests sostres de vidre que encara existeixen.
Quin consell donaríeu a les dones que volen fer carrera en el món de l’esport i l’educació física?
El primer consell seria creure en vosaltres mateixes i no deixar que els obstacles o les opinions externes us frenin. L’esport és una indústria apassionant, però també exigeix molta determinació i capacitat d’adaptació. Aprofiteu totes les oportunitats per formar-vos, aprendre de les vostres experiències i crear una xarxa de suport. I, per descomptat, si teniu l’oportunitat de formar part de programes com el nostre, aprofiteu-la al màxim!
El programa Women Executive Sports Education (WESE) continua sent una eina fonamental per transformar el panorama de l’esport, oferint les eines necessàries a les dones per convertir-se en líders amb impacte. Gràcies a la seva directora, Mònica Utrera, per compartir la seva visió i els objectius d’aquesta iniciativa que, any rere any, segueix formant professionals excepcionals.
